Karena Anda membangun organisasi Anda, Anda mungkin bertemu banyak orang yang memiliki apa yang saya prediksi mentalitas tiket lotre. Mereka bisa menjadi mitra tim Anda atau calon pelanggan Anda. Mereka adalah orang-orang yang mencari pengobatan yang cepat. Mereka ingin mengamati hasil dengan cepat dan mereka juga tidak ingin bekerja keras untuk menerimanya. Saya memprediksi pola pikir tiket lotere karena alasan paling jelas bahwa yang mereka inginkan adalah tiket lotere. Mereka ingin membuang uang ke sana bersama dengan salib dan sesuatu yang bisa ditarik truk di depan rumah atau apartemen ini dengan truk penuh uang.

Mari kita lanjutkan sebelumnya dan buat ini menjadi jelas saat ini. Peluang Anda untuk menemukan penyembuhan cepat ini dari industri bisnis rumahan Anda atau di mana pun untuk hal itu sama baiknya dengan memenangkan lotre. Sebenarnya saya pikir peluang Anda benar-benar akan bermain lotre. Ini benar-benar bisnis, bukan tiket lotere. Seperti membangun suatu perusahaan dibutuhkan kesabaran, ketekunan, dedikasi, kemampuan dan pemahaman bagaimana tepatnya memanggil pasangan agar menjadi sejahtera.

Jangan salah paham, Anda AKAN beruntung beristirahat yang memiliki perusahaan. Anda akan menemukan pasang surut yang cukup emosional. Bulan-bulan di mana Anda bekerja sangat keras dan tidak dibayar berbulan-bulan dan apa pun di keluaran bullseye mana Anda jelai melakukan apa pun dan dibayar banyak. Kecuali jika Anda ingin menjadi gila, penting untuk memahami hal ini dan kembali ke ketenangan pikiran. Ingatlah bahwa hal-hal tidak sepenuhnya ada di tangan Anda dan biarkan datang.

Satu hal yang dapat Anda kendalikan adalah apa yang Anda lakukan dan apa yang sebenarnya Anda lakukan saat ini. Jadi lakukan tindakan besar-besaran pada setiap kesempatan yang Anda bisa. Jangan khawatir tentang hasil apa yang Anda dapatkan saat ini, saya berjanji kepada Anda bahwa jika Anda dapat melakukannya secara teratur dan pekerjaan yang penting selalu untuk tahun depan dan melihat langsung ke belakang, Anda mungkin akan terkejut dengan hal-hal yang telah Anda capai. bersama dengan perusahaan Anda.

Akan segera ada saat-saat ketika Anda tergoda untuk runtuh sesuai dengan tiket lotere yang dikerumuni dan akan segera ada saat-saat Anda menerima berkecil hati. Namun demikian, inilah kualifikasi yang akan membedakan yang lemah dari yang kuat dan pemain di luar penonton. Sebaiknya Anda mengatasi kesulitan yang dapat menentukan Anda sebagai pionir hebat dalam industri ini.

Hari ini karena Anda memperhatikan orang-orang tiket lotere, Anda dapat menemukan ini di seluruh area. Seperti hewan pengerat yang sangat kecil. Saya terus terang berpikir akan menjadi kutukan bagi masyarakat kita. Item ini dengan cepat berlalu keinginannya hari ini dunia yang kita tinggali. Mereka mudah dikenali sebagai prospek bahwa mereka akan mengajukan pertanyaan seperti, berapa lama saya harus mulai menghasilkan uang? Atau Bagaimana Anda bisa membuatnya? Bagi mereka pasti ada formula formula ajaib ini yang dapat mereka temukan di mana mereka kemungkinan besar akan menghasilkan banyak uang bersama dengan energi atau rasa sakit apa pun dengan cara apa pun.

Sebagai pemimpin kita sebagian harus disalahkan. Memahami bahwa ada orang-orang yang kami layani untuk mereka. Membuat iklan yang mengatakan hal-hal seperti sistem turnkey 100% atau hanya play and plug yang sepenuhnya otomatis. Saya kira Anda mendapatkan ide dan memahami apa yang saya bicarakan.

Seperti seorang pemimpin tim mungkin sekitar 80 persen dari tim Anda akan terdiri dari orang-orang yang berpikiran tiket lotere. Itulah prinsip perato yang sepertinya berlaku untuk apa dalam kehidupan sehari-hari 80/20. Mereka akan mendaftar dan mendaftar setiap bulan setiap kali mereka tidak mencapai hasil yang mereka cari karena mereka akan menghilang begitu saja dari organisasi bersama-sama (begitulah yang terjadi pada sebagian besar waktu) atau mereka mungkin marah kepada Anda secara pribadi . Orang-orang ini akan bangkit dari kesempatan ke kesempatan mencari terobosan besar mereka hanya untuk dikalahkan setiap saat. Jika ada sesuatu yang mungkin Anda katakan untuk membantu mereka daripada memberi mereka jika mungkin tidak membiarkan mereka pergi. Apa pun yang Anda lakukan tidak menghabiskan banyak waktu Anda sendiri dengan orang-orang ini menghabiskan waktu dengan semua 20% yang saat ini berproduksi.

Orang-orang ini ada di sekitar dan akan berada di luar sana tidak peduli apa yang dilakukan orang-orang. Kita harus kembali ke persyaratan itu. Bukan tugas kami untuk membuat mereka menjauh dari perusahaan Anda sendiri. Itu bukanlah cara untuk mengetahui 100% bahwa kinerja buruk itu. Merupakan tanggung jawab sebagai pelopor untuk mengabdikan sebanyak mungkin orang kesempatan untuk menang semaksimal mungkin. Biarkan mereka menyimpulkan hasil di sana. Berikan kepada mereka semua pelatihan dan alat yang mereka miliki. Belajar untuk melihat perbaikan cepat orang hanya mengambil mereka untuk apa yang mereka miliki dan maju.